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往期目录 > 2022年 第3期
关于员工持股计划对企业创新影响的文献综述
作者:沈律成
作者单位:华东政法大学
【摘  要】随着我国经济的快速发展,2020年在疫情影响下我国GDP仍突破了百万亿元人民币,稳居世界第二位,远超第三位的日本。但我国经济增长方式仍然较为粗放,创新对经济增长的影响还远远不够,需要国家激发全社会的创新能力。基于此,本文认为挖掘ESOP对企业创新的激励效果、实施动机还有产权异质性分析等等,对于企业如何更好地利用ESOP来促进企业创新有一定的实践意义。基于此,文章从员工角度出发,研究上市公司的ESOP对企业创新的影响。在国家层面,可以为政府如何制定政策促进创新、实现经济发展转型升级、加快建设创新型国家提供理论支持。在企业层面,可以为上市企业从员工角度出发提升自主创新能力提供理论指导,也为上市公司实施员工持股计划提供信心、为加快实施员工持股计划提供了决策依据。
【关键词】员工持股计划(ESOP);企业创新;实施动机;文献综述;企业激励

【中图分类号】 F276.5       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2022)03-0076-04

作者简介:沈律成(1996-),男,汉族,江苏南通人,华东政法大学金融学在读硕士。
文章著录格式:沈律成. 关于员工持股计划对企业创新影响的文献综述[J].时代经贸,2022(3):076-079

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