2024年5月3日 星期五
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《时代经贸》杂志创刊于2003年。2022年10月经国家新闻出版署批准,《时代经贸》杂志主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《商业经济研究》杂志社有限责任公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学学术期刊数据库》《中国知网CNK系列数据库》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国期刊全文数据库(CJFD)》《维普中文科技期刊数据库》《中文科技期刊数据库(全文版)》《中国核心期刊(遴选)数据库》和超星“期刊域出版”等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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往期目录 > 2022年 第3期
关于员工持股计划对企业创新影响的文献综述
作者:沈律成
作者单位:华东政法大学
【摘  要】随着我国经济的快速发展,2020年在疫情影响下我国GDP仍突破了百万亿元人民币,稳居世界第二位,远超第三位的日本。但我国经济增长方式仍然较为粗放,创新对经济增长的影响还远远不够,需要国家激发全社会的创新能力。基于此,本文认为挖掘ESOP对企业创新的激励效果、实施动机还有产权异质性分析等等,对于企业如何更好地利用ESOP来促进企业创新有一定的实践意义。基于此,文章从员工角度出发,研究上市公司的ESOP对企业创新的影响。在国家层面,可以为政府如何制定政策促进创新、实现经济发展转型升级、加快建设创新型国家提供理论支持。在企业层面,可以为上市企业从员工角度出发提升自主创新能力提供理论指导,也为上市公司实施员工持股计划提供信心、为加快实施员工持股计划提供了决策依据。
【关键词】员工持股计划(ESOP);企业创新;实施动机;文献综述;企业激励

【中图分类号】 F276.5       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2022)03-0076-04

作者简介:沈律成(1996-),男,汉族,江苏南通人,华东政法大学金融学在读硕士。
文章著录格式:沈律成. 关于员工持股计划对企业创新影响的文献综述[J].时代经贸,2022(3):076-079

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