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往期目录 > 2022年 第6期
基于双重激励模型的区域产学研协同创新绩效动态综合评价
作者:严 红 于锦荣
作者单位:南昌航空大学经济管理学院
【摘  要】本文在深入分析当下区域产学研协同创新绩效评价指标体系和评价方法不足的基础上,将协同、系统理论有机地融入区域产学研协同创新绩效评价中,从区域创新环境、学研机构科学知识创造能力、企业技术知识创新能力、区域产学研协同效应、区域创新绩效5个维度,构建更为系统科学合理的区域产学研协同创新绩效评价指标体系。在考虑显性与隐性双重激励的基础上,运用双重激励动态综合评价方法对各区域产学研协同创新绩效进行评价,并与静态计算结果进行比较。研究发现:区域间的产学研协同创新绩效非均衡发展现象严重;部分省份产学研协同创新绩效动态激励后的排名存在一定变化,如2018年江西省在受到动态激励的情况下产学研协同创新绩效位次前移。
【关键词】产学研协同;区域创新绩效;双重激励模型;动态综合评价

【中图分类号】 F061.5       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2022)06-0120-07

基金项目:江西省高校2019年人文社科项目“生产性服务业集聚与制造业升级研究——江西省为例”(GL19145);江西省2021年社科规划项目“‘双链’驱动江西省航空产业集群价值链高端攀升机理及发展对策研究”(21YJ26D)
作者简介:严红(1981-),女,汉族,江西分宜人,南昌航空大学经济管理学院副教授,博士,研究方向为协同创新;于锦荣(1971-),女,汉族,辽宁东港人,南昌航空大学经济管理学院副教授,博士,研究方向为产业集群。
文章著录格式:严红,于锦荣. 基于双重激励模型的区域产学研协同创新绩效动态综合评价[J].时代经贸,2022(6):120-126

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