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往期目录 > 2022年 第11期
微信工作群知识共享行为研究
作者:刘 琳 赵佳琪 王 旭 刘海鸥
作者单位:燕山大学经济管理学院
【摘  要】微信不仅是能够实现实时通讯的社交软件,也是企业的日常办公软件之一,微信工作群也成为企业内部进行信息交流和知识共享的重要平台之一。本文以微信工作群内的知识共享为研究对象,从知识提供方、知识接收方和知识共享环境三方面对知识共享行为进行研究,并采用结构方程模型对获得的188份有效问卷进行实证分析,探究各因素对知识共享行为的影响。研究发现:知识共享能力、知识共享氛围、知识共享激励和学习能力能够正向影响知识共享行为,关系强度能够正向影响共享氛围从而促进知识共享行为;感知风险会负向影响知识共享行为;知识特性会正向影响激励机制,但并不会影响感知风险;知识共享激励能够正向影响成员的知识共享能力。
【关键词】微信工作群;知识共享;结构方程模型

【中图分类号】 F270.5       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2022)11-0093-05

基金项目:河北省自然科学基金项目(项目编号:G2021203003,G2020203022);河北省高等学校人文社会科学研究项目(项目编号:SQ2022066);河北省社会科学发展研究课题(项目编号:20220303214)
作者简介:刘琳(1991-),女,汉族,吉林白山人,燕山大学经济管理学院讲师,研究方向为知识共享;赵佳琪(1998-),女,汉族,河北邢台人,燕山大学经济管理学院硕士研究生,研究方向为企业创新;王旭(1991-),男,汉族,内蒙古包头人,燕山大学经济管理学院讲师,研究方向为学术期刊评价;刘海鸥(1981-),男,汉族,山东济南人,燕山大学经济管理学院副教授,研究方向为知识管理。
文章著录格式:刘琳,赵佳琪,王旭,刘海鸥. 微信工作群知识共享行为研究 [J].时代经贸,2022(11):093-097

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