2026年10月30日 星期五
首    页 期刊介绍 投稿指南 栏目设置 往期目录 推荐文章 版权声明 联系我们
17
16
 

时代经贸》杂志创刊于 2003 年,主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《时代经贸》杂志社(北京)有限公司。 国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学文献中心》、《中国知网(CNKI)系列数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊全文数据库(CJFD)》、《维普中文科技期刊数据库》、《中文科技期刊数据库(全文版)》和《中国核心期刊(遴选)数据库》等平台全文收录期刊。

本刊鼓励理论和经验研究相结合的学术取向,倡导规范、严谨的研究方法,要求选题新颖、研究深入、资料详实、论证严密、行文规范,文章不得使用AI写作。

对拟刊用的稿件,本刊有权进行技术性加工和文字修改,如不同意,请投稿时注明。

作者向本刊投稿,即视同投稿论文许可给本刊复制权、发行权、翻译权及网络传播权。任何机构或个人未经本刊编辑部书面授权或同意,不得转载本刊文章。


    特此公告
 
 
往期目录 > 2023年 第3期
企业人力资本投资对员工满意度的非线性影响 ——基于中国和韩国数据的纵向追踪研究
作者:赵文文1 范雪青2 王润娜3
作者单位:1.陕西科技大学经济与管理学院 2.新泽西州立罗格斯大学 3. 北京服装学院商学院
【摘  要】为了探讨人力资本投资对员工满意度的非线性影响,本文通过对78家中国企业内的856名员工两年的调研数据进行跨层分析,发现人力资本投资强度与员工工作满意度的关系呈倒“U”型,即随着人力资本投资强度增加,员工满意度逐步提高;当人力资本强度过高时,员工满意度反而会下降。通过分析韩国563名员工(2871个样本)的纵向追踪调查数据,研究发现:随着人力资本投资时间推进,员工工作满意度呈“U”型变化,工作满意度持续下降至某一时点后逐渐上升;另外,人格特质神经质对工作满意度的变化具有调节作用。
【关键词】人力资本投资强度;人力资本投资时间;工作满意度;人格特质神经质

【中图分类号】 F273       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2023)03-0090-06

基金项目:陕西省社会科学基金项目“探索参与精准扶贫对企业的积极影响研究”(项目编号:2019S045);陕西省教育厅重点科学研究计划项目“需求满足视角下轻工企业员工工作生活质量提升研究”(项目编号:20JZ023);北京服装学院教育教学改革项目“情境教学法和问题教学法在应用型艺术类高校商科人才培养中的应用探索:以《人力资源管理》课程实践为例”(项目编号:JG-2118);北京服装学院高水平教师队伍建设专项资金(项目编号:BIFTXJ202241)
作者简介:赵文文(1990-),女,山东邹城人,讲师,博士,研究方向为人力资源管理、组织行为;范雪青(1991-),女,山东潍坊人,博士研究生,研究方向为人力资源管理、组织行为;王润娜(1990-),通讯作者,女,山西运城人,讲师,博士,研究方向为创新创业管理、人力资源管理。
文章著录格式:赵文文,范雪青,王润娜. 企业人力资本投资对员工满意度的非线性影响——基于中国和韩国数据的纵向追踪研究 [J]. 时代经贸,2023(3):090-095

阅读全文
 
版权所有 《时代经贸》杂志社(北京)有限公司    京ICP备2025128107号-1  京公网安备 11010702002195号
电话:010 — 88258155 或 010—88258128 E-mail: sdjmtg#163.com 或 sdjmtg#126.com(发送邮件时请将#改为@)