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往期目录 > 2023年 第6期
数据驱动型人力资源管理研究述评
作者:潘绵臻 苗 旺
作者单位:浙江工商大学工商管理学院
【摘  要】本文采用系统文献综述方法,对数据驱动型人力资源管理(DHRM)相关文献进行系统梳理。第一,界定了数据驱动型人力资源管理的内涵及系统结构;第二,阐述了研究数据驱动型人力资源管理所使用的理论视角;第三,从技术、组织和环境层面系统归纳了数据驱动型人力资源管理应用的影响因素;第四,整理汇总了数据驱动型人力资源管理应用后带来的积极和消极影响;第五,提出整合框架并对未来的发展方向进行了展望,以进一步推动数据驱动型人力资源管理研究。
【关键词】数据驱动型人力资源管理;数字技术应用;人力资源管理

【中图分类号】 F270.7       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2023)06-0097-07

基金项目:浙江省哲学社会科学规划课题“浙江企业基于大数据技术的商业模式创新研究:动态能力的视角”(项目编号:19NDJC193YB)
作者简介:潘绵臻(1980-),男,汉族,江苏扬州人,副教授,硕士研究生导师,博士,研究方向为大数据技术应用及知识管理;苗旺(1997-),通讯作者,男,汉族,江苏宿迁人,硕士研究生,研究方向为组织行为与人力资源管理。
文章著录格式:潘绵臻,苗旺. 数据驱动型人力资源管理研究述评 [J]. 时代经贸,2023(6):097-103

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