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往期目录 > 2023年 第6期
内生视角下高管股权激励、研发投入与企业绩效关系分析
作者:崔丽媛
作者单位:烟台南山学院继续教育学院
【摘  要】本文基于内生视角,选取2017-2021年创业板上市公司数据为研究样本,建立联立方程模型并采用3SLS方法实证研究了高管股权激励、研发投入和企业绩效之间的关系,结果表明,三者之间存在相互影响的内生关系,股权激励的实施和研发投入的增加能够提高企业绩效,其中研发投入对企业绩效的提升作用具有滞后性;高管股权激励显著正向影响研发投入,而企业绩效的增加却对研发投入产生了显著负向影响;研发投入、企业绩效的增加有益于高管股权激励的实施;内生关系在行业间差异显著。
【关键词】高管股权激励;研发投入;企业绩效;内生关系;联立方程模型

【中图分类号】 F273.1       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2023)06-0117-05

作者简介:崔丽媛(1995-),女,汉族,山东烟台人,烟台南山学院继续教育学院助教,硕士学历,研究方向为企业管理人力资源管理。
文章著录格式:崔丽媛. 内生视角下高管股权激励、研发投入与企业绩效关系分析 [J]. 时代经贸,2023(6):117-121

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