2026年10月30日 星期五
首    页 期刊介绍 投稿指南 栏目设置 往期目录 推荐文章 版权声明 联系我们
17
16
 

时代经贸》杂志创刊于 2003 年,主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《时代经贸》杂志社(北京)有限公司。 国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学文献中心》、《中国知网(CNKI)系列数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊全文数据库(CJFD)》、《维普中文科技期刊数据库》、《中文科技期刊数据库(全文版)》和《中国核心期刊(遴选)数据库》等平台全文收录期刊。

本刊鼓励理论和经验研究相结合的学术取向,倡导规范、严谨的研究方法,要求选题新颖、研究深入、资料详实、论证严密、行文规范,文章不得使用AI写作。

对拟刊用的稿件,本刊有权进行技术性加工和文字修改,如不同意,请投稿时注明。

作者向本刊投稿,即视同投稿论文许可给本刊复制权、发行权、翻译权及网络传播权。任何机构或个人未经本刊编辑部书面授权或同意,不得转载本刊文章。


    特此公告
 
 
往期目录 > 2025年 第3期
跨文化背景下企业管理复合型人才培养路径分析
作者:崔 维
作者单位:陕西警察学院
【摘  要】面对复杂多变的现代商业环境,企业管理对人才的需求越来越趋向于多元化,复合型人才培养的重要性日益凸显,其不仅要具备全面的知识结构,还要具有广泛的适应能力,能够为企业运营提供有力支持。针对跨文化背景的市场竞争,企业需要制定系统且灵活的人才发展战略,从培训、内部制度改革到文化建设多方面入手,为复合型人才成长创造有利条件,通过加强培训不断提升人才跨界整合的能力。本文基于跨文化的理论定位分析,阐述企业加强复合型人才培养的必要性,指出复合型人才培养的着力点以及在培养过程中遇到的种种障碍,企业需要整合各种知识资源,建立完善的激励机制,并且加强与专业培训机构、高校的合作,以此打造一支综合素质高、适应跨文化竞争能力强的复合型人才队伍。
【关键词】跨文化;企业管理;复合型人才

【中图分类号】 F270       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2025)03-0117-03

基金项目:中国职业技术教育协会外语教育工作委员会2022年度职业院校外语教育改革专项课题“红色文化传承与高职英语教学的融合探究”(项目编号:WYW2022A29)
作者简介:崔维(1981-),女,汉族,陕西商洛人,硕士,陕西警察学院副教授,研究方向为翻译、英语教学。
文章著录格式:崔维. 跨文化背景下企业管理复合型人才培养路径分析 [J]. 时代经贸,2025(3):117-119

阅读全文
 
版权所有 《时代经贸》杂志社(北京)有限公司    京ICP备2025128107号-1  京公网安备 11010702002195号
电话:010 — 88258155 或 010—88258128 E-mail: sdjmtg#163.com 或 sdjmtg#126.com(发送邮件时请将#改为@)