2026年10月30日 星期五
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往期目录 > 2025年 第10期
创业板上市公司高管薪酬业绩敏感性与研发投入的关系研究
作者:李嘉文 王 萍
作者单位:浙江理工大学经济管理学院
【摘  要】本文基于2013-2022年创业板上市公司年报数据,采取多元线性回归分析,探究高管薪酬业绩敏感性与研发投入的关系。研究结果发现:研发投入对高管薪酬业绩敏感性具有抑制作用;随着时间的推移,研发投入对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用逐渐减弱;创业板上市公司中,国有企业研发投入对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用比非国有企业更明显,且该抑制作用的滞后效应不同于非国有企业随滞后期数递减,而是呈现一种不稳定状态。
【关键词】高管薪酬业绩敏感性;研发投入;高管薪酬;企业业绩;创业板上市公司

【中图分类号】 F275       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2025)10-0124-05

作者简介:李嘉文(2001-),男,汉族,甘肃酒泉人,浙江理工大学经济管理学院硕士生,研究方向为组织行为与人力资源管理;王萍(1969-),女,汉族,浙江诸暨人,硕士,浙江理工大学经济管理学院教授,研究方向为组织行为与人力资源管理。
文章著录格式:李嘉文,王萍. 创业板上市公司高管薪酬业绩敏感性与研发投入的关系研究 [J]. 时代经贸,2025(10):124-128

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