2026年10月30日 星期五
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往期目录 > 2026年 第1期
区域协同创新破解人力资源错配的模式探索
作者:董 鑫
作者单位:首都经济贸易大学劳动经济学院
【摘  要】随着创新驱动发展战略的深度推进,区域协同创新与人力资源配置的协同效能愈发显著。本研究基于2019- 2024年省级数据,构建区域协同创新与人力资源配置的评价体系,并综合运用熵值法、耦合协调度模型以及灰色关联度模型开展分析。研究结果显示:两大系统的协调度呈现持续上升趋势,然而区域差异较为明显,呈现出东部领先、中部跟进的空间梯度特征;在协同创新要素中,技术市场活跃度、研发人员规模以及科技孵化效能成为优化人力资源配置的关键驱动因素。基于上述研究结果,本文构建了破解人力资源错配的差异化协同治理机制,为达成区域人力资源优化配置与高质量发展提供了重要的理论支撑。
【关键词】区域协同创新;人力资源错配;人力资源配置;区域经济

【中图分类号】 F49       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2026)01-0184-03

作者简介:董鑫(1990-),女,汉族,内蒙古呼和浩特人,中级职称(经济师),首都经济贸易大学劳动经济学院研究生在读,研究方向为劳动经济学-人力资源供需。
文章著录格式:董鑫. 区域协同创新破解人力资源错配的模式探索 [J]. 时代经贸,2026(1):184-186

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