2026年5月27日 星期三
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《时代经贸》杂志创刊于2003年,主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《时代经贸》杂志社(北京)有限公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学文献中心》、《中国知网CNKI系列数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊全文数据库(CJFD)》、《维普中文科技期刊数据库》、《中文科技期刊数据库(全文版)》和《中国核心期刊(遴选)数据库》等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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大数据下事业单位人力资源绩效管理创新
作者:戴 捷
作者单位:内蒙古乌兰察布市化德县林业工作站
【摘  要】在大数据时代,人力资源管理与绩效管理有着非常密切的关系。特别是对于事业单位来说,人力资源管理与绩效评价是相辅相成、相互作用的。但由于我国目前的事业单位正在积极的改革,而与此相关的事业单位的人力资源管理,尤其是激励机制没有跟上,导致事业单位在进行人力资源管理与绩效管理时工作缺乏规范性,进而影响了事业单位的发展。本文将从大数据的角度出发,分析事业单位人力资源绩效管理的现状,并针对性地提出优化创新策略,助力事业单位长效健康发展。
【关键词】大数据;事业单位;人力资源绩效管理

【中图分类号】 F272.92       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2026)06-0098-03

作者简介:戴捷(1984-),女,汉族,山西临汾人,本科,中级经济师,就职于内蒙古乌兰察布市化德县林业工作站,研究方向为人员参保、档案管理、信息保密。
文章著录格式:戴捷. 大数据下事业单位人力资源绩效管理创新 [J]. 时代经贸,2026(6):098-100

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