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《时代经贸》杂志创刊于2003年,主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《时代经贸》杂志社(北京)有限公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学文献中心》、《中国知网CNKI系列数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊全文数据库(CJFD)》、《维普中文科技期刊数据库》、《中文科技期刊数据库(全文版)》和《中国核心期刊(遴选)数据库》等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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数字企业高质量发展中人才集聚的阈值效应研究
作者:潘思瑶
作者单位:浙江理工大学经济管理学院
【摘  要】针对数字企业高质量发展中人才集聚是否存在“过犹不及”的临界点问题,本文采用面板门槛回归方法,以2014年至2024年中国A股数字上市企业为样本,实证检验了人才集聚对数字企业高质量发展的非线性影响(以全要素生产率为代理变量)。研究发现,人才集聚存在显著的单门槛效应,门槛值为0.231(即研发人员占比约23.1%),当研发人员占比低于该值时,人才集聚显著促进企业高质量发展;超过后促进作用减弱且不再显著。异质性分析表明,大型企业与东部地区企业的门槛值更高。本研究从非线性视角揭示了人才配置的动态阈值特征,为数字企业优化人才结构提供了量化依据。
【关键词】数字企业;高质量发展;人才集聚;门槛效应;面板门槛回归

【中图分类号】 F272.5       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2026)08-0107-03

作者简介:潘思瑶(1995-),女,汉族,浙江绍兴人,浙江理工大学经济管理学院硕士在读,研究方向为人才集聚和高质量发展。
文章著录格式:潘思瑶. 数字企业高质量发展中人才集聚的阈值效应研究 [J]. 时代经贸,2026(8):107-109

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