2026年10月30日 星期五
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往期目录 > 2026年 第17期
高管团队数字技术背景与企业数字化转型:竞争环境的调节作用
作者:赵 娣 曾华锋
作者单位:南京林业大学经济管理学院
【摘  要】本文基于高阶理论与烙印理论,以2019—2024年沪深A股上市公司19358个观测值为样本,采用文本分析法与固定效应模型,实证检验高管团队数字技术背景对企业数字化转型的影响及行业竞争程度的调节作用。研究发现:高管团队中IT背景成员占比越高,企业数字化转型程度越深,该背景通过认知与能力优势提供内部动力;行业竞争程度正向调节该关系,市场竞争越激烈则促进作用越强;传统行业高管背景驱动力弱于信息技术行业。研究为企业人才配置与统一大市场建设提供对策参考。
【关键词】企业数字化转型;高管团队;数字技术背景;行业竞争程度;高阶理论

【中图分类号】 F270       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2026)17-0086-05

作者简介:赵娣(2004-),女,汉族,江苏徐州人,南京林业大学经济管理学院硕士研究生,研究方向为企业管理;曾华锋(1972-),女,汉族,湖北宜城人,博士,南京林业大学经济管理学院教授,硕士生导师,研究方向为生态会计、林业经济。
文章著录格式:赵娣,曾华锋. 高管团队数字技术背景与企业数字化转型:竞争环境的调节作用 [J]. 时代经贸,2026(17):086-090

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