2026年10月30日 星期五
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往期目录 > 2026年 第17期
企业数字化转型进程中人力资源管理协同困境与实现路径探析
作者:韩 雪
作者单位:青岛信泰融汇投资有限公司
【摘  要】在企业数字化转型进程中,人力资源管理的协同作用直接影响战略目标的实现与转型成效。本文系统探讨了企业数字化转型中人力资源管理协同的现实困境及实现路径,研究发现,企业在人才规划、考核激励、流程衔接、员工能力和文化建设方面面临挑战,制约了转型效率。针对这些困境,本文提出了完善人才规划、优化考核与激励制度、调整人力资源流程、强化能力建设和营造创新型文化等路径,以期为企业构建高效协同的人力资源管理体系提供实践参考。
【关键词】数字化转型;人力资源管理;协同机制;人才规划

【中图分类号】 F275       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2026)17-0111-03

作者简介:韩雪(1994-),女,汉族,山东青岛人,本科,中级经济师,就职于青岛信泰融汇投资有限公司,研究方向为人力资源管理。
文章著录格式:韩雪. 企业数字化转型进程中人力资源管理协同困境与实现路径探析 [J]. 时代经贸,2026(17):111-113

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